Videoproduktion für Freiburg und den Breisgau

Keine Beispielbilder, sondern Produktionen, die hier entstanden sind. Für einen Pflegedienst mit Standorten in Teningen und Freiburg, der Personal gesucht hat, samt der beiden Kundenstimmen, die dazugehören. Für eine Bürgerinitiative in Kenzingen, die sich gegen die Bebauung eines Naherholungsgebiets gewehrt hat. Für ein Fitness- und ein Kampfsportstudio, ebenfalls Kenzingen. Und für den Standort eines Medizintechnik-Herstellers in Umkirch, direkt vor den Toren Freiburgs.

Die Ausgangslage. Kelex ist ein Pflegedienst mit Standorten in Teningen und Freiburg und suchte Personal. In der Pflege werden Stellenanzeigen kaum noch gelesen, und wer sich dort bewirbt, hat in der Regel die Wahl. Die Frage war deshalb nicht, ob eine Stelle frei ist, sondern warum jemand ausgerechnet hier anfangen sollte.

Der Ansatz. Der Film beginnt nicht beim Unternehmen, sondern beim Pflegenotstand, aufgemacht wie Zeitungsschlagzeilen — das Problem, von dem alle reden. Danach dreht er. Statt Versprechen zeigt er das Team, den Umgang untereinander, die Fahrzeuge, den Alltag. Wer sich bewirbt, soll vorher gesehen haben, mit wem er arbeitet.

Die eigentliche Arbeit lag im Ton: die Lage ernst nehmen, ohne in Betroffenheit zu verfallen. Seriös, aber nicht schwer. Die Atmosphäre trägt die Botschaft, nicht der Text.

Dazu zwei Kundenstimmen. Ergänzend entstanden zwei Testimonials, und zwar bewusst mit Geschäftspartnern statt mit dem Unternehmen selbst. Wer über eine Zusammenarbeit spricht, ohne dabei etwas verkaufen zu wollen, wird anders gehört. Der schwierige Teil daran ist nicht die Technik, sondern jemanden, der sonst nicht vor der Kamera steht, so sprechen zu lassen, dass es nicht nach Skript klingt.

Alle drei Filme können Sie sich ansehen: das Recruitingvideo, dazu die Kundenstimmen von Kilian Roser und Athanasios.

Ich rechne nach Dreh- und Schnitttagen ab. Die meisten Projekte liegen zwischen 2.000 und 5.000 Euro, ein einzelner Clip fürs Hochformat darunter, ein Imagefilm mit mehreren Drehtagen darüber. Umsatzsteuer wird nicht ausgewiesen, der genannte Betrag ist der, den Sie zahlen.

Eine feste Preisliste wäre in diesem Geschäft wenig ehrlich. Ein Recruitingvideo, für das an einem Vormittag drei Mitarbeiter interviewt werden, ist etwas anderes als ein Imagefilm mit Konzept, zwei Drehtagen und Animation. Nach Tagen abzurechnen macht beides vergleichbar: Sie sehen im Angebot, wie viele Tage wofür angesetzt sind, und können daran auch etwas ändern.

Wenn Sie bereits Material haben und nur den Schnitt brauchen, geht das ebenso. Genauso können Sie mich allein für den Drehtag buchen und die Nachbearbeitung selbst übernehmen.

Inhaltlich unterscheiden sich die Anfragen aus der Region kaum von den größeren Aufträgen, nur der Umfang ist meist ein anderer. Ein Handwerksbetrieb sucht Nachwuchs, ein Studio zeigt seinen Umbau, ein Verein will seine Sache erklären. Welches Format dafür passt, klären wir vorher gemeinsam.

Am häufigsten kommen drei Anlässe vor. Personalsuche, weil Stellenanzeigen im Handwerk und in der Pflege kaum noch gelesen werden und ein Video zeigt, wie es bei Ihnen tatsächlich aussieht. Vertrauen, in Form von Kundenstimmen, die niemand selbst schreiben kann. Und Sichtbarkeit, wenn ein Betrieb seit zwanzig Jahren gute Arbeit macht, im Netz aber nur als Adresse existiert.

Die Region hier ist von mittelständischen Betrieben geprägt, nicht von Konzernen mit Marketingabteilung. Das heißt in der Praxis: Es gibt keine Bildmarke, kein Briefing und keinen fertigen Text. Das ist kein Hindernis, sondern der Normalfall, und ein Teil meiner Arbeit.

Ob Sie dafür einen Videografen oder eine Videoproduktion suchen, ist übrigens dieselbe Frage. Der Unterschied liegt nicht im Ergebnis, sondern in der Größe des Apparats dahinter: Bei mir sprechen Sie mit der Person, die auch dreht und schneidet.